1. Planificación y análisis de riesgos

Identificar la necesidad y justificarla: Presente a la gerencia la necesidad de contar con una brigada, explicando los beneficios en la protección de personas y bienes. Este paso es crucial para asegurar los recursos necesarios.
Analizar los riesgos laborales: Realice un análisis exhaustivo para identificar los posibles peligros y tipos de emergencias que podrían ocurrir en sus instalaciones, como incendios, derrames, o desastres naturales.
Evaluar los recursos existentes: Determine los equipos y el personal que ya están disponibles para su uso en una emergencia. 

2. Organización y estructura de la brigada

Definir el tamaño de la brigada: El número de miembros dependerá del total de personas en la instalación. Por ejemplo, una empresa con menos de 10 empleados podría necesitar un solo brigadista, mientras que una con 50 a 99 podría requerir entre 4 y 7.
Seleccionar a los brigadistas: Busque voluntarios comprometidos que demuestren aptitudes como autocontrol, capacidad de decisión y trabajo en equipo.
Designar a un coordinador: Nombre a un responsable que organice y dirija las actividades, como los simulacros y las reuniones de planificación.
Establecer los tipos de brigadas: Dependiendo del análisis de riesgos, se pueden crear brigadas especializadas en las siguientes áreas:

• Evacuación: Coordina la salida ordenada del personal hacia zonas seguras.
• Primeros auxilios: Brinda atención médica básica a los lesionados.
• Combate contra incendios: Utiliza extintores y otros equipos para controlar conatos de incendio.
• Búsqueda y rescate: Localiza y ayuda a personas que no pudieron evacuar. 

3. Capacitación y entrenamiento

Capacitar según el rol: Proporcione formación teórica y práctica especializada para cada tipo de brigada, incluyendo el uso adecuado de los equipos.
Realizar simulacros periódicos: Practique los procedimientos de emergencia regularmente para que todo el personal sepa qué hacer y mantenga la calma. Después de cada simulacro, evalúe los resultados y las áreas de mejora.
Fomentar la formación continua: Asegúrese de que los miembros de la brigada reciban entrenamiento constante para actualizar sus conocimientos y habilidades. 

4. Implementación y mantenimiento

Implementar la señalización: Coloque y mantenga en buen estado las señales que indiquen las rutas de evacuación, los equipos de emergencia y los puntos de reunión
Crear un censo de personal: Mantenga un registro actualizado del número de empleados, visitantes y cualquier persona que se encuentre en las instalaciones.
Coordinar con entidades externas: Establezca comunicación con servicios de emergencia locales y otras entidades de apoyo para una respuesta coordinada.
Equipar a la brigada: Proporcione los equipos necesarios, como botiquines de primeros auxilios, extintores y equipo de protección personal (EPP) adecuado.
Revisar después de una emergencia: Tras un incidente, el jefe de la brigada debe coordinar la revisión del inmueble por parte de especialistas antes de autorizar el regreso del personal, asegurando que no existan riesgos residuales